9月22日，，，，，，，，日本“创意思维咨询顾问机构”顾问、培训课程主任讲师高木美作惠女士第五次到访公司，，，，，，，，进行5S管理咨询辅导。。。。。。。9月23日下午，，，，，，，，公司举办了5S管理主题培训会，，，，，，，，主管以上人员和部分生产技术骨干参加。。。。。。。

培训会上，，，，，，，，高木老师就一天半时间对各事业部、各部门的现场管理检查的情况进行了反馈！。。。。。，，，，，，，并针对存在的问题进行讲解辅导。。。。。。。高木老师肯定了大多数部门的现场管理进步的方面，，，，，，，，提出了在进一步做好“整理、整顿、清扫”的3S管理基础上，，，，，，，，向5S管理推进，，，，，，，，在改善环境、作业标准化、提高效率上做深做实，，，，，，，，更好地为客户提供优质产品，，，，，，，，为公司创造价值。。。。。。。

在高木老师讲解后，，，，，，，，侯国新、刘国辉、王建荣、杨广权、施道妃、何吉宗、刘云、舒越浩等同志谈了感想和下一步做好5S管理的设想。。。。。。。公司莫总就深入做好5S管理工作指出三点要求，，，，，，，，一是要开展“大宣讲、大讨论、大推进”活动，，，，，，，，营造浓厚氛围，，，，，，，，统一思想认识，，，，，，，，强化工作措施，，，，，，，，持续扎实推进5S管理工作；；；；；；；；二是要把桐乡的“自治、法治、德治”的基层社会治理做法和经验用于公司的5S管理工作，，，，，，，，通过加强员工职业道德的教育培训，，，，，，，，加强部门、车间、班组的自治能力建设，，，，，，，，完善规章制度、标准化工作和监督考核措施，，，，，，，，促进5S管理工作真正落到实处，，，，，，，，改进工作水平。。。。。。。三是要充分发挥党员、班组长以上骨干、大学生员工的三支队伍作用，，，，，，，，在深化5S管理工作和创新活动中作出表率。。。。。。。莫总还就进一步做好创新活动和QC小组活动作了强调，，，，，，，，要求各部门、各事业部以问题导向，，，，，，，，扎实开展创新活动和QC小组活动，，，，，，，，鼓励团队创新，，，，，，，，公司将加大对活动成果的奖励力度，，，，，，，，把积极参与创新活动和QC小组，，，，，，，，并取得显著成果的，，，，，，，，通过物质奖励、技能等级评定晋级、职务晋升等多方面激励措施予以鼓励。。。。。。。